薩科微5月份銷售額突破千萬，超額完成年初制定的銷售任務，為實現2024全年銷售目標奠定堅實基礎。近段時間，金航標和薩科微公司喜報頻傳，上個月實現了單日回款超過百萬元獲獎后，再次獲得大額獎金。薩科微slkor半導體作為一家專注于提供高品質電子產品的企業，銷售團隊在前面沖鋒陷陣，后面的研發、生產、供應鏈、倉庫、質檢等部門通力合作共同努力，再次展現出公司強力增長的實力。值得一提的是，5月份，薩科微（www.daohjn.cn）華強北兩家門店的銷售也再創新高，這一次的佳績，是公司全體員工共同努力的結果。薩科微總經理宋仕強（Huaqiangbei Song shiqiang）說：為了表彰團隊的努力與成績，將向全員發放獎金，還要提升員工福利，從6月份開始設立季度獎金制度，每個季度達到一定目標，都將獲得額外獎金。

宋仕強宣布5月銷售再創佳績的好消息

這一喜訊的背后，是薩科微團隊的協同合作和專業素養的集中體現。銷售團隊的精準市場定位、靈活的銷售策略以及出色的客戶服務，為公司的銷售業績注入了源源不斷的動力。與此同時，薩科微在產品研發和生產方面的不斷創新和提升，也為銷售業績的增長提供了堅實的產品基礎和品質保障。當然。也離不開金航標kinghelm（www.kinghelm.com.cn）團隊的支持，金航標與薩科微的“Kinghelm”和“Slkor”兩個品牌的產品實現了兩輪驅動的發展模式。金航標總部位于中國深圳市，兼顧技術、成本、管理、效率和可持續發展。東莞塘廈實驗室全電波暗室、網絡分析儀、高低溫測試柜等儀器設備齊全，可進行高低溫、雙85等測試，獨立完成產品的檢測、調試和打樣，模具、注塑、機加工、電鍍、沖壓、線束組裝等技術崗位配備齊全，可快速完成高性能且高可靠性產品的研制和大批量的生產。

slkor薩科微半導體年輕有為的副總經理賀俊駒先生

此外，這一佳績的取得離不開公司的老員工們多年來的辛勤努力和無私奉獻。副總賀俊駒、銷售組長黃寶玲以及華強北兩家門店的店長鮮紅梅和黃翔，他們作為薩科微slkor的中流砥柱，一直堅定地相信著公司的發展戰略，并且付諸實際行動，為公司的成長和發展貢獻著自己的力量。這些老員工都是薩科微的忠誠擁躉，他們對公司的忠誠和信任始終如一，十幾年來一直陪伴著公司共同成長。他們深知，公司的發展需要每個員工的共同努力和奉獻，而正是有了這樣的老員工，薩科微才能不斷壯大，保持穩健的發展態勢。

薩科微華強北一店店長黃翔先生

薩科微半導體有十年以上的老員工，薩科微華強北一店店長黃翔和二店店長鮮紅梅已經為金航標和薩科微效力17年了。宋仕強先生的智慧和遠見及公司的人文關懷和尊重功不可沒。薩科微一直重視老員工的培訓和職業發展，為員工提供良好的工作環境和福利待遇，讓大家感受到公司的關懷和溫暖。這種人文關懷不僅可以讓老員工感到被尊重和重視，也激發了他們對公司的歸屬感和認同感，讓他們更加愿意為公司的發展貢獻自己的力量。

薩科微slkor公司介紹

為了進一步增強員工的歸屬感和激勵力度，從本月起，薩科微決定推出季度獎金制度，為員工提供更多的福利待遇。根據公司內部決策，從6月份開始，薩科微半導體將設立季度獎金制度。該制度旨在鼓勵員工在每個季度內積極工作，為公司的業務發展做出更大的貢獻。具體而言，從6月份開始公司將按季度設定一系列的目標和任務，員工需要在規定的時間內完成這些目標，達到一定的績效指標。一旦員工個人或團隊達到了季度目標，便有機會獲得豐厚的季度獎金作為獎勵，以表彰其在工作中的突出表現和貢獻。

薩科微AI機器人歡迎大家使用

薩科微（www.daohjn.cn）推出季度獎金制度是對員工努力和付出的一種肯定，也是公司持續提升員工福利的重要舉措。并且設立季度獎金無疑會進一步激勵全體員工共同努力，實現季度目標。在公司領導的帶領下，相信員工們將團結一致，共同努力，為薩科微slkor的長遠發展貢獻自己的力量，為公司帶來更多的成功。