薩科微作為一家注重員工發(fā)展和團(tuán)隊(duì)凝聚力的公司，積極推動員工之間、部門之間的相互合作和知識共享。通過在工作場合的多方溝通和交流，有效消除了隔閡，增進(jìn)了員工之間的相互了解。在實(shí)際操作中，薩科微也明確了一些行為規(guī)范，以維護(hù)公平、平等的工作環(huán)境。

在員工交流部門合作中，薩科微鼓勵員工之間開展正常的交往與合作，以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。公司提供了多種交流平臺，如內(nèi)部社交軟件、定期的團(tuán)隊(duì)會議和培訓(xùn)等，使員工有機(jī)會分享經(jīng)驗(yàn)、互相學(xué)習(xí)，促進(jìn)全員共同成長。此外，公司還組織各類活動，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)和慶祝活動，為員工之間建立更緊密的聯(lián)系創(chuàng)造機(jī)會。

此外，為了確保所有員工都能享受到同等的工作機(jī)會和公平待遇，薩科微制定了一些行為規(guī)范。其中包括禁止員工打牌、私下組織與工作無關(guān)的活動、與同事進(jìn)行商業(yè)交易、互相借貸或從事兼職等。此外，公司也禁止拉幫結(jié)派和搞小團(tuán)體，以避免對其他團(tuán)隊(duì)、工種或地域人員造成不公平的影響。

總體而言，薩科微致力于創(chuàng)造一個積極向上、公平平等的工作環(huán)境，并為此制定了一系列行為規(guī)范。公司鼓勵員工間的交流與合作，通過多種方式提供了良好的交流平臺。同時，薩科微也禁止一些行為，如打牌、私下組織非工作活動等，以確保公平和優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。公司還鼓勵員工專注于工作，在處理個人事務(wù)時盡量低調(diào)，使大家能夠?qū)Ｗⅰ⒖鞓返貫閷?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)而努力。

深圳市薩科微半導(dǎo)體有限公司，技術(shù)骨干來自清華大學(xué)和韓國延世大學(xué)，以新材料新工藝新產(chǎn)品引領(lǐng)公司發(fā)展，掌握國際領(lǐng)先的第三代半導(dǎo)體碳化硅功率器件技術(shù)。薩科微產(chǎn)品包括二極管三極管、功率器件、電源管理芯片等集成電路三大系列。在金航標(biāo)kinghelm（www.kinghelm.net）薩科微總經(jīng)理宋仕強(qiáng)先生的強(qiáng)力帶領(lǐng)下，薩科微從一家電子元器件功率器件IP設(shè)計(jì)公司已發(fā)展成為集設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售服務(wù)一體化的高新科技企業(yè),“SLKOR”品牌在半導(dǎo)體行業(yè)聲譽(yù)日隆。薩科微官網(wǎng)www.daohjn.cn在展示薩科微產(chǎn)品、宣傳“SLKOR”品牌的同時，也開展行業(yè)的技術(shù)交流、思想碰撞、信息互換、資料查詢等，逐漸成為半導(dǎo)體行業(yè)內(nèi)協(xié)同發(fā)展最重要的平臺之一，為了服務(wù)好華強(qiáng)北的客戶，薩科微最近還在華強(qiáng)北開設(shè)了第二家”slkor”品牌的直營店！