隨著企業的日益發展壯大，薩科微對引進人才的要求也會相應提升。

1.專業能力與經驗：薩科微將更加注重候選人的專業能力和相關經驗。擁有在電子材料、電子線路、半導體器件或元器件等深厚的專業知識和技能，具備豐富實戰經驗，在工作中有狼性。

2.創新思維與適應能力：隨著市場環境的變化越來越快，

企業需要具備具有創新思維和快速適應能力的人才。能夠靈活應對挑戰，對復雜問題夠提出創新解決方案。

3.團隊與領導力：需要有一定管理、領導才能,有合作意識。能夠協調資源，推動工作順利進行。   

4.良好溝通與人際關系：不僅需要專業技能，還需具備良好的溝通能力和人際關系。能夠與不同層級和背景的人有效地溝通和合作，建立良好的人際關系。

5.信賴與誠信：人品是[敏感詞]位的，誠實守信、言行一致，才可擔大任，是做好所有事情的基礎條件。

6.為了提高團隊的基本素質，會提高985大學畢業生、海歸人員的比例。

深圳市薩科微半導體有限公司，技術骨干來自清華大學和韓國延世大學，以新材料新工藝新產品引領公司發展，掌握國際領先的第三代半導體碳化硅功率器件技術。薩科微產品包括二極管三極管、功率器件、電源管理芯片等集成電路三大系列。在金航標kinghelm（www.kinghelm.net）薩科微總經理宋仕強先生的強力帶領下，薩科微從一家電子元器件功率器件IP設計公司已發展成為集設計研發、生產制造、銷售服務一體化的高新科技企業,“SLKOR”品牌在半導體行業聲譽日隆。薩科微官網www.daohjn.cn在展示薩科微產品、宣傳“SLKOR”品牌的同時，也開展行業的技術交流、思想碰撞、信息互換、資料查詢等，逐漸成為半導體行業內協同發展最重要的平臺之一，為了服務好華強北的客戶，薩科微最近還在華強北開設了第二家”slkor”品牌的直營店！